Salesforce will 1.000 Absolventen und Praktikanten einstellen

Mit dem Builder-Programm sucht Salesforce 1.000 KI-affine Berufseinsteiger für Engineering, Produkt und Vertrieb rund um Agentforce.

Während viele Unternehmen Einstiegsstellen abbauen, setzt Salesforce nach eigenen Angaben bewusst auf Berufseinsteiger. Über das neue Builder-Programm sollen 1.000 Hochschulabsolventen und Praktikanten eingestellt werden, die an Agentforce mitarbeiten.

Das Programm läuft über Futureforce, das weltweite Hochschul-Recruiting von Salesforce. Die Einsteiger sollen schnell in praxisnahe Rollen in Engineering, Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Bereichen kommen. Salesforce begründet den Schritt damit, dass die heutige Absolventengeneration selbstverständlich mit KI und KI-Agenten arbeite. Laut Salesforce ist die Zahl der Einstiegsstellen im vergangenen Jahr um 6 Prozent gesunken.

„Die KI-native Generation, die heute in den Arbeitsmarkt eintritt, fühlt sich von KI nicht bedroht – sie baut sie“, sagt Chief People Officer Nathalie Scardino.

Parallel veröffentlicht Salesforce ein Emerging Talent Playbook für andere Unternehmen. Es fasst die eigenen Erfahrungen im Framework „3A“ zusammen: Attract (etwa mit Hackathons und Zugang zu Lernmaterial), Assess und Activate.