Trailhead: Superbadge Cohort Learning bringt Trailblazer in Gruppen zusammen

Salesforce führt für Trailhead „Superbadge Cohort Learning“ ein. Statt ein Superbadge allein zu bearbeiten, lösen Trailblazer die Aufgaben als Gruppe, in Präsenz oder virtuell. Ziel ist laut Salesforce, neben der technischen Umsetzung auch die dahinterliegende Geschäftslogik zu vermitteln.

Jede Sitzung folgt demselben Ablauf: Zunächst gibt es eine Orientierung zum Szenario, danach arbeitet die Gruppe gemeinsam an den Anforderungen. Bei Sonderfällen helfen Teilnehmer und Moderatoren, zum Schluss feiert das Team die abgeschlossenen Superbadges.

Salesforce hat das Format nach eigenen Angaben in Pilotgruppen mit Moderation erprobt und spricht von überwiegend positivem Feedback. Eine Teilnehmerin, die Beraterin Jana Walker, sagt, die Gruppe habe sie engagiert gehalten und ihr den Abschluss des Superbadges in einer Sitzung ermöglicht.

Wer andere anleiten möchte, erhält als Facilitator laut Salesforce eine Präsentationsvorlage, einen Leitfaden, ein Onboarding-Paket für Teilnehmer und Werkzeuge zur Feedback-Erfassung. Weitere Sitzungsleitfäden für zusätzliche Superbadges sind angekündigt. Interessierte sollen auf Termine in den lokalen Trailblazer-Community-Kanälen achten oder sich als Facilitator anmelden.